湖北日报客户端讯（通讯员郝继华）近日，省人社厅联合多部门在全省推行“妈妈岗”就业新模式，鼓励各地企业、社会组织、个体经济组织等用人单位积极挖掘电商运营、直播带货、文案策划等自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。在以电商销售农产品为主的石首市荆典数字传媒有限公司，13位“宝妈”和阿姨就通过公司的弹性安排实现了“家门口就业”，让职场与母爱共绽芳华。

6月16日晚8点，杨玲、张甜俩人将各自的孩子安顿好后，来到金平工业园明明食品有限公司内的一间电商带货直播间。作为首批“妈妈岗”的受益者，她们工作的岗位实行弹性工作制。

笔架山街道办事处北门口社区居民张甜说：“我刚来一个多月，之前在外面工作，没时间带小孩，听朋友说这边招人直播，晚上工作三四个小时，我就过来了，白天的时候还可以带小孩，我觉得很好！”

“妈妈岗”对劳动者而言既能兼顾家庭与工作，还能增加收入、提升自我价值。对企业而言既能缓解用工压力，降低用工成本，还能提高人员稳定性。市荆典数字传媒有限公司负责人胡佳认为，“妈妈岗”这样的就业模式很人性化。宝妈们边带娃边工作，不误家里事的同时还能一月有三四千元的经济收入。公司这边“用工难”的问题也得到了灵活解决，这是一个双赢的好事。

在这家公司，除了杨玲、张甜外，还有一名在职主播。她们介绍，每天晚上过来直播四个小时，主要负责公司农产品的直播销售和配合拍摄短视频内容，每个月的平均工资都在4000至7000之间，对于这个薪资标准，她们还是很满意的。

“宝妈”们直播带货，另外10名阿姨则负责产品打包。胡佳介绍，阿姨们分长期和零时工作两种，都是按照她们的实际情况实行弹性工作制，每个月下来，大家也能拿到3000元至5000元不等的工资。

市荆典数字传媒有限公司负责人胡佳表示，未来，他们将持续优化“妈妈岗”弹性工作机制，丰富岗位类型，完善配套福利，让更多宝妈实现家庭事业双平衡，也为企业注入持久活力。

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